23 de noviembre de 2024
06:43hs.
Con sus más y sus menos, el Estado está conformado desde hace muchos años y por trabajadores que se han formado para la tarea que deben llevar adelante. Muchos tenían título universitario antes de desempeñarse en la gestión pública. En todos los casos, demasiado hacen con lo poco que les asignan para desarrollar sus tareas.
Esa estructura es la confirmación del sistema democrático. Debemos cuidarla y perfeccionarla. Todo lo contrario de lo que hace Suarez, quien maltrata a los empleados públicos de muy diversas maneras. Una de ellas es la que tiene que ver con las recomposiciones salariales, otra con los recursos que deben disponerse para trabajar.
Nuestras calles se ven copadas por movilizaciones que se llevan a cabo dos o tres veces por semana. En todos los casos se trata de quienes, coordinados a través de sus organizaciones naturales, peticionan por lo que les corresponde. Nadie mejor que ellos para saber que lo pedido está al alcance de las finanzas de la Provincia.
“Mientras AMPROS discute
“Para SITEA es “una estafa” la nueva propuesta de Suarez a estatales del sector salud: llamó a profundizar las medidas de fuerza
“Mientras AMPROS, el gremio de los profesionales médicos, discute la última propuesta de Rodolfo Suarez, SITEA denunció que la oferta es “una nueva estafa a los trabajadores de la salud” y llamó a resistirla con más medidas de fuerza.
“Raquel Blas, principal referenta de SITEA -este gremio fue excluido por el gobierno de la paritaria, al igual que los autoconvocados, SIPES y otros sectores como los residentes y precarizados- señaló que la nueva oferta “en números concretos, sumando lo que ya se ha cobrado y agregando 3 puntos más respecto del último rechazo se llega la 45 en diciembre pero en cuotas no acumulativas”.
“Aclaró Blas que cada cuota se calcula sobre el salario de diciembre de 2020, año en el que no hubo un solo aumento, es decir el sueldo del 2019. “Esto hace que el porcentaje real esté muy por debajo del 45 anunciado”, recalcó la sindicalista.
“Lo que propuso el oficialismo, además, es eliminar los bonos, que no se pasan al básico. “Blanquear montos en negro en un salario, NUNCA SIGNIFICÓ ELIMINARLOS. El blanqueo procede cuando el monto en negro se pasa al básico respetando las escalas porcentuales. Si esto no sucede o sólo se transforman en sumas fijas remunerativas -despejó Blas- como el mísero acuerdo firmado por ATE. El trabajad@r pierde salario en el bolsillo”.
“Otros puntos por los que, según Blas, se debe rechazar la oferta oficial:
- “No se resuelve de fondo el pase de l@s licenciad@s en enfermería al 27 como marca la ley vigente.
- “No hay resolución inmediata a ninguno de los reclamos planteados por la asamblea de residentes, “quienes se ven claramente perjudicados y perjudicadas al tener sus sueldos equiparados con las clases iniciales del 27 pero con un nivel extenuante de sobrecarga horaria y laboral”.
- “Nuevamente el aumento a prestadores , contratados y otros modos precarizantes de trabajo queda en manos del Ejecutivo.
“Explicitoonline.com
“20 de agosto de 2021”.
